Bedarfsorientierte Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht nur alleinige Sache des Unternehmens, sondern liegt auch im persönlichen Interesse eines jeden Mitarbeiters.

Deshalb ist über das Angebot unserer internen Weiterbildung hinaus auch immer ein Großteil an Eigeninitiative gefordert. Die Nachfrage nach qualitativ guten Seminaren ist erfahrungsgemäß sehr groß.

Wir bieten, unterstützt durch externe Trainer, folgende Seminare im Hause an:

• Fachseminare
• EDV-Kurse
• Sprachkurse
• persönlichkeitsbildende Seminare
  (z.B. Führung, Präsentation, Verhandlung, Teamtraining, Moderation, Selbstmanagement)

Wir sind der Auffassung, dass Weiterbildung nicht nach dem "Gießkannenprinzip" erfolgen darf, sondern kostenbewusst und bedarfsorientiert angewandt wird. Deshalb bestimmen Mitarbeiter und Vorgesetzte gemeinsam den Weiterbildungsbedarf und die Auswahl der internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, die eine sichere Investition in die Zukunft des einzelnen Mitarbeiters sowie des Unternehmens darstellen.

Mögliche spätere Betätigungsfelder

Angebotsbearbeitung (Akquisition)

• Internationale Marktbeobachtung/Marktanalyse
• Kontakte zu potenziellen Auftraggebern
• Auswertung internationaler Ausschreibungen
• Durchführung von Präsentationen, Symposien und Messen
• Erarbeitung und Verhandlung technischer Angebote
• Kundenpflege

Auftragsabwicklung (Projektmanagement)

• Vertragsauswertung
• Auftragsorganisation
• Koordination der Fachabteilungen
• Terminplanung
• Kostenüberwachung
• Qualitätssicherung